Senin, 14 Mei 2012

Pengertian Job Description


Pengertian job description sebenarnya adalah suatu hal sederhana tapi sangat berpengaruh pada hasil kinerja seorang karyawan. Baca selengkapnya di sini.

pengertian job description
Pengertian job description: sederhana tapi berpengaruh besar pada kinerja karyawan

 

Job description

Job description adalah suatu indicator penting dalam proses performance appraisal. Beberapa pengertian job description yang dikemukakan para ahli adalah sebagai berikut 
  •   Pernyataan tertulis tentang tugas, kondisi kerja dan berbagai aspek yang berhubungan dengan suatu jabatan dalam pekerjaan tertentu (Werther and Davis; 1989) 
  •  Penjelasan tentang suatu jabatan, tugas-tugasnya, tanggung jawabnya, wewenangnya dan sebagainya (Nitisemito; 1992)


Pendapat masing-masing dari kedua ahli tersebut tidak jauh berbeda dengan pendapat para ahli lainnya mengenai job description. Dengan demikian secara umum dapat disimpulkan bahwa pengertian job description adalah suatu penjelasan mengenai tugas, tanggung jawab, wewenang, fasilitas kerja dan segala aspek yang berhubungan dengan pekerjaan seorang karyawan di mana dia bekerja. 

Karena job description sangat berpengaruh pada penilaian kinerja seorang karyawan maka pengetahuan tentang cara penyusunan job description yang jelas (mudah dipahami) dan adil adalah sesuatu yang wajib untuk dikuasai oleh pemilik perusahaan, director/manager personalia dan direktur/manager keuangan. 

Kami siap untuk memberikan training yang sangat berguna bagi proses penyusunan job description di perusahaan anda. Kami telah berpengalaman selama puluhan tahun dalam menyususun job description di berbagai perusahaan multi nasional dan juga BUMN. Hubungi kami melalui nomor telepon yang tersedia karena investasi anda dalam training yang kami berikan akan memberikan hasil yang berkali-kali lipat.